1. 다음 중 휴게시설 설치 및 관리에 관한 내용으로 가장 적절하지 않은 것은? (배점 : 5점)
① 2022년 8월 18일부터는 사업의 종류와 규모에 관계없이 모든 사업장에 휴게시설을 설치해야 한다.
② ‘사무직’ 근로자만을 사용하는 경우 휴게시설을 설치할 의무가 없다.
③ 도급계약이 체결된 경우, 사업주인 도급인과 수급인, 관계수급인 모두 휴게시설을 설치해야 한다.
④ 휴게시설의 바닥면적은 최소 6㎡ 이상이어야 한다.
2. 중대재해처벌법의 안전보건 확보의무의 주체로 가장 적절하지 않은 자를 고르시오. (배점 : 5점)
① 자신의 사업을 영위하는 자
② 형식적으로 사업을 대표하고 사업을 총괄하는 권한과 책임이 있는 사람
③ 타인의 노무를 제공받아 사업을 하는 자
④ 중앙행정기관의 장
3. 근로자는 산업안전보건법상 산업재해 예방을 위한 기준을 지킬 의무가 없다. (배점 : 5점)
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4. 전체환기는 독성이 비교적 약한 유해화학물질을 공기 중으로 희석시킬 때 사용합니다. (배점 : 5점)
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5. 자동제세동기는 정상적인 반응과 호흡이 없는 심정지 환자에게만 사용해야 한다. (배점 : 5점)
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6. 다음 중 감정노동 직업군에 해당하지 않는 것은? (배점 : 5점)
① 콜센터 상담원
② 전기공
③ 항공사 승무원
④ 경찰
7. 다음 중 ‘기침, 객혈, 무력감, 식욕부진, 체중감소, 발열, 호흡곤란’ 증상에 해당하는 감염병을 고르시오. (배점 : 5점)
① 결핵
② 홍역
③ 장티푸스
④ 황열
8. 자기 주장 훈련이란 다른 사람을 비난 하거나 지시하여 불쾌하게 만들지 않으면서 동시에 분명하고 직접적인 표현으로 자신의 욕구나 생각, 감정 등을 나타내는 것을 말한다. (배점 : 5점)
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9. 다음 중 산업재해보상보험법의 내용으로 가장 적절하지 않은 것은? (배점 : 5점)
① 산업재해보상보험법상 보험료는 원칙적으로 사업주가 전액 부담한다.
② 산재보험급여는 재해 발생에 따른 손해 전체를 보상한다.
③ 재해보상과 관련되는 이의신청을 신속히 하기 위하여 심사 및 재심사청구제도를 운영하고 있다.
④ 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 의무보험이다.
10. 다음 중 스트레스로 유발될 수 있는 증상으로 가장 적절하지 않은 것은? (배점 : 5점)
① 불안
② 건강한 식습관
③ 집중력 저하
④ 편두통
11. 화물차주는 산업안전보건법의 적용을 받지 못한다. (배점 : 5점)
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12. 정당한 이유 없이 업무와 관련된 중요한 정보제공이나 의사결정 과정에서 배제시킨 경우 직장 내 괴롭힘에 해당한다. (배점 : 5점)
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13. 다음 중 심폐소생술 방법에 관하여 가장 적절하지 않은 것은? (배점 : 5점)
① 환자의 양쪽 어깨를 가볍게 두드리며, 큰 목소리로 “여보세요, 괜찮으세요?”라고 크게 말한다.
② 가슴압박 시 환자의 가슴 중앙에 깍지 낀 두 손의 손바닥 뒤꿈치를 대고, 양팔을 쭉 편 상태에서 체중을 실어서 환자의 몸과 수직이 되도록 가슴을 압박한다.
③ 인공호흡 시 머리를 젖혔던 손의 엄지와 검지로 환자의 코를 잡아서 막고, 입을 크게 벌려 환자의 입을 완전히 막은 뒤에 가슴이 올라올 정도로 1초 동안 숨을 불어넣는다. 숨을 불어넣은 후에는 입을 떼고 코도 놓아주어서 공기가 배출되도록 한다.
④ 10회의 가슴 압박과 4회의 인공호흡을 119 구급대원이 현장에 도착할 때까지 반복 실시한다.
14. 안전문화 조성에 긍정적인 영향을 미치는 리더십을 고르시오. (배점 : 5점)
① 지시적 리더십
② 카리스마적 리더십
③ 관계적 리더십
④ 권위적 리더십
15. 야간근로는 오후 8시부터 익일 오전 6시까지 사이의 시간이 포함된 교대작업을 말한다. (배점 : 5점)
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16. 작업 전 안전점검에 관한 내용으로 가장 적절하지 않은 것은? (배점 : 5점)
① 관리자는 수행 작업의 위험요인을 파악하고 보고한다.
② 세부 작업별 안전작업절차서를 작성하고 협의한다.
③ 작업 전 해당 작업자를 대상으로 3대 안전사항을 주지하고 교육하여야 한다.
④ 작업 전 안전점검을 통해 산업재해를 예방하고 안전한 일터를 구축할 수 있다.
17. 파견근로자는 상시 근로자에 포함된다. (배점 : 5점)
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18. 야간작업 배치 후 첫 번째 건강진단 이후 실시 주기는 12개월이다. (배점 : 5점)
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19. 근로자에 대한 건강진단의 내용으로 가장 적절하지 않은 것은? (배점 : 5점)
① 사무직 근로자는 2년에 1회 이상, 그 밖의 근로자는 1년에 1회 이상 건강진단을 실시하여야 한다.
② 유해인자에 노출되는 공정에 종사하는 근로자를 대상으로 6개월~24개월 주기로 특수건강진단을 실시하여야 한다.
③ 특수건강진단 대상업무에 종사할 근로자에 대하여 배치 전 건강진단을 실시하여야 한다.
④ 사업주는 건강진단 결과에 따른 사후조치를 할 의무가 없다.
20. 면담법은 대표적인 양적 연구법에 속한다. (배점 : 5점)
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